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- Fair Labor Standards Act Advisor

¿Cuál es el salario mínimo?

Las disposiciones Federales del salario mínimo para empleados sujetos y no sujetos están contenidas en la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA). La Ley de Salario Mínimo Justo de 2007 incluyó aumentos escalados al salario mínimo Federal.

  • Para trabajo llevado a cabo antes del 24 de julio de 2007, el salario mínimo Federal es de $5.15 por hora.
  • Para trabajo llevado a cabo desde el 24 de julio de 2007 hasta el 23 de julio de 2008, el salario mínimo Federal es de $5.85 por hora.
  • Para trabajo llevado a cabo desde el 24 de julio de 2008 hasta el 23 de julio de 2009, el salario mínimo Federal es de $6.55 por hora.
  • Para trabajo llevado a cabo el 24 de julio de 2009 o después, el salario mínimo Federal es de $7.25 por hora
  • .

Varios estados también tienen leyes de salario mínimo. Cuando un empleado está sujeto tanto a las leyes estatales de salario mínimo como a las Federales, el empleado tiene derecho al salario mínimo más alto de entre los dos.

Aplican varias exenciones de salario mínimo bajo circunstancias específicas para trabajadores con discapacidades, estudiantes de tiempo completo, jóvenes menores a 20 años en sus primeros 90 días consecutivos de trabajo, empleados que reciben propinas y estudiantes-aprendices.