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- Fair Labor Standards Act Advisor

¿Se les debe pagar el salario mínimo a los trabajadores menores?

La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) exige el pago de por lo menos el salario mínimo Federal a empleados sujetos y no exentos. Sin embargo, aplica un salario mínimo especial de $4.25 por hora para los empleados de menos de 20 años de edad durante sus primeros 90 días laborales consecutivos con un empleador. Después de 90 días, la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) exige que los empleadores paguen el salario mínimo Federal en su totalidad.

Otros programas que permiten el pago por debajo del salario mínimo Federal aplican para trabajadores con discapacidades, estudiantes de tiempo completo y estudiantes-aprendices que fueron contratados de conformidad con certificados de salarios por debajo del mínimo. Estos programas no se limitan a trabajo de menores.