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- Fair Labor Standards Act Advisor

¿Cómo se calcula la indemnización por despido y cuándo debe ser pagada?

La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) exige el pago de por lo menos el salario mínimo Federal por todas las horas trabajadas en una semana laboral y una tasa de tiempo y medio de la tasa regular de pago del empleado por el tiempo trabajado después de 40 horas en una semana laboral. La FLSA no exige el pago de la indemnización por despido. Generalmente, el pago de la indemnización por despido es un asunto de mutuo acuerdo entre el empleador y el empleado (o el representante del empleado).

La Administración de Seguridad para los Beneficios de Empleados (EBSA - siglas en inglés) puede ayudar a un empleado que no haya recibido el pago de indemnización por despido que esté exigido en su contrato laboral.