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elaws - employment laws assistance for workers and small businesses

- Fair Labor Standards Act Advisor

¿Se le puede exigir a un empleado que lleve a cabo trabajo fuera de la descripción de sus funciones?

Sí. La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) no limita los tipos de trabajo que se les puede exigir desempeñar a los empleados de 18 años o mayores. Sin embargo, hay restricciones sobre lo que los empleados menores de 18 años pueden hacer. Esto es válido ya sea si el trabajo que se le pide llevar a cabo está dentro de la descripción de sus funciones o no.