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elaws - employment laws assistance for workers and small businesses

- Fair Labor Standards Act Advisor

¿Cuál es la edad más temprana a la cual una persona puede ser contratada?

La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) establece los 14 años como la edad mínima para la mayoría de trabajos no agrícolas. Sin embargo, a cualquier edad, un menor puede repartir periódicos; trabajar en radio, televisión, cine o producciones teatrales; trabajar en un negocio de los padres (excepto en minería, industria manufacturera o trabajos arriesgados); y puede cuidar niños o realizar tareas menores para una casa particular. También a cualquier edad, un menor puede trabajar desde su casa para recolectar hojas perennes y hacer guirnaldas.

Aplican diferentes exigencias de edad para el trabajo agrícola de menores.

Muchos estados tienen promulgadas leyes de trabajo de menores, algunas de las cuales pueden tener una edad mínima para contratar menores que sea superior a la edad establecida por la FSLA. Cuando aplican tanto la FLSA como las leyes estatales de trabajo de menores de edad, la edad mínima superior es la que se debe obedecer.