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elaws - employment laws assistance for workers and small businesses

- Fair Labor Standards Act Advisor

Según su respuesta, no está involucrado en una actividad de construcción sujeta a la ley. Por lo tanto, en base a esto, no está bajo el alcance de la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA).

Sin embargo, hay varias otras formas de estar sujeto a la FLSA. Puede estar cubierto durante las semanas laborales en las que esté involucrado en el comercio interestatal, en la producción de bienes, o cumpla con la definición de un empleado doméstico. Los trabajadores menores también pueden estar bajo el alcance de las disposiciones de trabajo de menores de edad de la FLSA cuando trabajan en establecimientos de producción sujetos a esta ley. También debe estar al tanto de que en ciertos casos encontramos que hay empleados que trabajan conjuntamente para más de un empleador.

Para mayor información, póngase en contacto con la Oficina Local de Horas y Salarios de su Distrito.