U.S. Department of Labor
Fair Labor Standards Act Advisor
Cobertura como Empresa
Agencias Federales, Estatales o Locales (Agencias Públicas)
Esta categoría de empresa es, en la mayoría de los casos, fácil de identificar. Por "agencia pública" la FLSA se refiere al gobierno de los Estados Unidos; el gobierno de un estado o subdivisión política de un estado; cualquier agencia de los Estados Unidos (incluidos el Servicio Postal de los Estados Unidos y la Comisión Reguladora Postal), de un estado o de una subdivisión política de un estado; o cualquier agencia gubernamental interestatal. En general, el término "subdivisión política" incluye condados, municipios, ciudades, pueblos, aldeas, distritos escolares, distritos de alcantarillado, etc.
Cualquier agencia de acción comunitaria que sea una entidad de un estado, una subdivisión política de un estado, o una combinación de agencias públicas es claramente una agencia pública sujeta a la FLSA. Sin embargo, una agencia privada de acción comunitaria sin fines de lucro no se vuelve una agencia pública a efectos de tener cobertura de la FLSA simplemente porque proporciona servicios bajo contrato con un estado o subdivisión política de un estado. Desde luego que esto no excluye la cobertura para dicha agencia privada de acción comunitaria bajo otra disposición de la FLSA. (Observe que una agencia privada de acción comunitaria no se vuelve una agencia pública simplemente porque recibe o desembolsa fondos Federales).
La FLSA también excluye de la definición de empleado a ciertos funcionarios elegidos y sus designados y a empleados que trabajan para el poder legislativo u órganos de los estados, sus subdivisiones políticas o agencias gubernamentales interestatales que no están sujetas a las leyes de servicio civil de su agencia.
¿Su empresa/organización cumple con la definición de agencia del gobierno Federal, estatal o local?
