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elaws - employment laws assistance for workers and small businesses

- Fair Labor Standards Act Advisor

Cobertura como Empresa

Empresa de $500,000

Este tipo de cobertura de empresa aplica a un gran número de empleadores. Para determinar si su empresa/organización está cubierta, primero debe saber qué es su empresa, si trabaja con fines de lucro o no y si tiene un volumen de ventas o ingresos anuales en dólares de $500,000 o más.

A menudo, dos o más establecimientos separados constituyen una empresa a efectos de la FSLA. Por ejemplo, si el volumen de ventas de todos los establecimientos combinados excede los $500,000 entonces todos los empleados que trabajan para su empresa/organización deben estar sujetos a la FLSA, incluso cuando los establecimientos por separado no alcanzan el mínimo de volumen en dólares.

La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) estipula que dos o más entidades de negocios se considerarán una empresa cuando involucren: (1) actividades relacionadas llevadas a cabo por medio de (2) trabajo unificado o (3) control en común por parte de cualquier persona o personas para alcanzar (4) el objeto común del negocio.

Las actividades relacionadas son actividades iguales o similares, como aquellas de la venta individual al por menor o de las tiendas de servicios en una cadena. Las actividades también están relacionadas cuando son auxiliares y son actividades generalmente necesarias para el trabajo de un negocio en particular, como el almacenamiento, la contabilidad, la auditoría, la compra y la publicidad. Del mismo modo, las actividades están relacionadas cuando son parte de una estructura vertical como la manufacturación, almacenamiento y venta al por menor de un producto o productos en particular.

El trabajo unificado significa combinar, unir u organizar el desempeño de actividades relacionadas para que esté en funcionamiento una sola unidad de negocio o sistema organizado de negocio el cual se dirige al cumplimiento del objeto común del negocio.

El control en común existe cuando un número de personas, sociedades u otras unidades de organización tienen el poder o autoridad para dirigir, regular, regir o administrar el desempeño de actividades relacionadas. La propiedad común no es un requisito esencial para el control en común; sin embargo, la propiedad suficiente para ejercer control constituirá el control en común.

El objeto común del negocio abarcará las actividades dirigidas a los mismos objetivos del negocio o a objetivos similares, ya sean desempeñadas por una o más personas, sociedades u otras organizaciones de negocios.

¿Su empresa/organización es una organización sin fines de lucro?