Fair Labor Standards Act Advisor

Regulaciones, Parte 779
Ley de Normas Justas de Trabajo
como se aplica para minoristas de bienes y servicios
artículos 779.411 al 779.419

779.411 - ''Empleado de un establecimiento minorista o de servicio''.
779.412 – Exigencias de compensación para la exención de pago de sobretiempo de conformidad con el artículo 7(i).
779.413 – Métodos de compensación de empleados de tiendas minoristas.
779.414 – Tipos de trabajo en los cuales esta exención de sobretiempo puede aplicar.
779.415 – Calcular la compensación del empleado para el periodo representativo.
779.416 – Qué compensación "representan las comisiones".
779.417 – El ''periodo representativo'' para probar la compensación del empleado.
779.418 – El periodo de gracia para calcular la porción de la compensación que representan las comisiones.
779.419 – Se relaciona con la exención del pago de sobretiempo sección 7(i) a nivel de la “tasa regular” de pago de los empleados.

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