Fair Labor Standards Act Advisor

Cobertura
Una Empresa

La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) estipula que dos o más entidades comerciales se considerarán una empresa cuando estén involucradas en: (1) actividades relacionadas llevadas a cabo ya sea a través de (2) trabajo unificado o de (3) control en común por parte de una persona o personas para un (4) propósito común de negocio.

(1) Las actividades relacionadas son actividades iguales o similares, como aquellas de la venta individual al por menor o de las tiendas de servicios en una cadena. Las actividades también están relacionadas cuando son auxiliares y son actividades generalmente necesarias para el trabajo de un negocio en particular, como el almacenamiento, la contabilidad, la auditoría, la compra y la publicidad. Del mismo modo, las actividades están relacionadas cuando son parte de una estructura vertical como la manufacturación, almacenamiento y venta al por menor de un producto o productos en particular.

(2) El trabajo unificado significa combinar, unir u organizar el desempeño de actividades relacionadas para que esté en funcionamiento una sola unidad de negocio o sistema organizado de negocio el cual se dirige al cumplimiento del objeto común del negocio.

(3) El control en común existe cuando un número de personas, sociedades u otras unidades de organización tienen el poder o autoridad para dirigir, regular, regir o administrar el desempeño de actividades relacionadas. La propiedad común no es un requisito esencial para el control en común; sin embargo, la propiedad suficiente para ejercer control constituirá el control en común.

(4) El objeto común del negocio abarcará las actividades dirigidas a los mismos objetivos del negocio o a objetivos similares, ya sean desempeñadas por una o más personas, sociedades u otras organizaciones de negocios.

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