Fair Labor Standards Act Advisor

Experiencia Laboral y Programa para la Exploración de Carreras

La Experiencia Laboral y Programa para la Exploración de Carreras (WECEP – siglas en inglés) ofrece exenciones a los reglamentos de trabajo de menores de edad que permite que los jóvenes de 14 y 15 años sean empleados de otra manera en circunstancias prohibidas. WECEP está diseñado para brindar una experiencia laboral y un programa para la exploración de carreras cuidadosamente planificada para estudiantes que puede beneficiarse de una educación vocacional. WECEP entre, otras cosas, tiene como fin ayudar a los jóvenes que están en riesgo de abandonar el colegio para que se motiven en la continuación de sus estudios y se preparen para el mundo laboral.

WECEP permite el empleo de jóvenes de 14 y 15 años durante las horas de clases y hasta 23 horas por semana cuando la escuela está en funcionamiento. Estas normas son más flexibles que aquellas permitidas por la Ley de Normas Justas de Trabajo para otros jóvenes de edad similar no inscritos en WECEP. WECEP también permite salvedades, pero limitadas, de las normas de ocupaciones peligrosas de trabajo de menores de edad. Estas salvedades son aprobadas por el Administrador de Horas y Salarios caso por caso.

Cualquier Departamento Estatal de Educación interesado en participar en el programa debería presentar una solicitud al Administrador de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo, Room S3502, 200 Constitution Avenue N.W., Washington, D.C. 20210. La autorización para operar un WECEP se concede al Estado, no a distritos escolares individuales. Los criterios usados en la consideración de las solicitudes se encuentran en los reglamentos de trabajo de menores de edad. Un WECEP debe incluir todos los cursos académicos exigidos por el Estado para la graduación, así como instrucción en el desarrollo de habilidades y carreras relacionadas con el trabajo.

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