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- FLSA Hours Worked Advisor

Conferencias, Reuniones y Programas de Capacitación

Muchos empleadores les ofrecen a sus empleados la oportunidad de asistir a conferencias, seminarios y programas de capacitación. Los empleadores también pueden exigirles a sus empleados que asistan a reuniones de la empresa. Su asistencia a conferencias, reuniones, programas de capacitación y actividades similares puede o no considerarse como horas trabajadas dependiendo de los hechos de la situación.

Situaciones Especiales

Las siguientes son algunas situaciones especiales donde el tiempo empleado en asistir a conferencias, sesiones de capacitación o cursos de aprendizaje no se considera horas trabajadas.

  1. Su empleador puede establecer, para el beneficio de sus empleados, un programa de aprendizaje que sea similar a los cursos que se ofrecen en instituciones de aprendizaje independientes. Su asistencia voluntaria a dichos cursos de capacitación, fuera de sus horas laborales, no se considerará horas trabajadas, incluso si los cursos se relacionan directamente con su trabajo o son pagados por su empleador.
  2. Si decide voluntariamente asistir a una escuela, universidad o escuela profesional independientes fuera de su horario de trabajo, ese tiempo no se considerará horas trabajadas incluso si los cursos están directamente relacionados con su trabajo actual o si son pagados por su empleador.
  3. No se considerará como horas trabajadas el tiempo que se emplee en aprendizaje en una clase suplementaria que se lleve a cabo en conjunto con programas de pasantías. Para obtener información sobre la capacitación de Pasantía haga clic en el texto subrayado.
  4. Aplican normas especiales para los empleados del sector público que asisten a capacitación especializada o de seguimiento fuera del horario laboral que sea exigida por la ley para obtener certificaciones para empleados del sector público. Haga clic aquí para revisar los reglamentos relacionados con estas normas especiales.
  5. No se considera que los oficiales de policía y los bomberos que asisten a un establecimiento de capacitación o academia de policías o de bomberos estén de guardia durante el tiempo que no están en clases o en una sesión de capacitación si son libres de usar ese tiempo de forma personal. Dicho tiempo libre no se considera horas trabajadas.

En otras situaciones aparte de las mencionadas anteriormente, es necesario determinar si el tiempo empleado en asistir a conferencias, sesiones de capacitación o cursos de aprendizaje se considera horas trabajadas. El primer factor que se debe considerar es si la asistencia se lleva a cabo durante sus horas laborales regulares.

¿La conferencia, reunión, capacitación o actividad similar se lleva a cabo durante sus horas laborales regulares?