FLSA Hours Worked Advisor

Todo el tiempo que está de turno, excepto por los períodos de comida, de buena fe es probable que se considere horas trabajadas. Haga clic en el texto subrayado para conocer más sobre los periodos de comida.

Si se le exige estar de turno por menos de 24 horas, es probable que todo el tiempo se considere horas trabajadas incluso si se le permite dormir o hacer otras actividades personales cuando no esté ocupado. El hecho de que las instalaciones para dormir estén amuebladas no cambia el hecho de si su tiempo se le da a su empleador y si se le exige estar de turno.

Por ejemplo:

• Un estudiante universitario trabaja en una casa de enfermería de 6 de la tarde a 8 de la mañana Debe ayudar a los clientes a acostarse y a levantarse en la mañana. Durante las horas entre las 9 de la noche y las 6 de la mañana se le permite al empleado estudiar, ver televisión, dormir, etc. pero debe estar disponible para manejar emergencias o ayudar a los clientes cuando necesitan levantarse durante la noche. Todo el tiempo se considera horas trabajadas.
• Un conductor de camión empieza un viaje en Atlanta, GA a las 7 de la tarde. Transporta bienes a Nashville, TN (aproximadamente 5 horas de viaje). El conductor llega a su destino en Nashville, pero debido a malfuncionamiento del equipo, el cliente no puede aceptar la entrega hasta tres horas más tarde. El conductor elige dormir en la litera mientras se repara el equipo. Después de entregar los bienes, regresa a Atlanta, GA a las 9 de la mañana aproximadamente. Todo el tiempo se considera horas trabajadas (excepto los períodos de comida de buena fe) incluso si parte de ese tiempo se emplea en dormir en la litera.

Para mayor información, póngase en contacto con la Oficina Local de Horas y Salarios de su Distrito.