FLSA Hours Worked Advisor

Para que el tiempo para dormir y los períodos de comida no se consideren horas trabajadas se debe cumplir con los siguientes criterios:

• Está de turno por 24 horas o más;
• Usted y su empleador tienen un acuerdo para excluir de las horas trabajadas los períodos de comida de buena fe y un período para dormir regularmente previsto de buena fe de no más de 8 horas.
• Su empleador le proporciona instalaciones para dormir adecuadas; y
• Normalmente puede tener 8 horas de sueño ininterrumpido.

Cuando no hay un acuerdo expreso o implícito que establezca lo contrario, el tiempo para dormir y los períodos de comida son horas trabajadas cuando está de turno por 24 horas o más.

Para mayor información, póngase en contacto con la Oficina Local de Horas y Salarios de su Distrito.