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elaws - employment laws assistance for workers and small businesses

- FLSA Hours Worked Advisor

Trabajo Cívico o Benéfico

El tiempo que emplee en trabajo con fines cívicos o benéficos se considerará como horas trabajadas si:

  1. su empleador le exigió hacerlo;
  2. el trabajo que se esté realizando está dirigido y bajo el control de su empleador; o
  3. el trabajo se está realizando durante el tiempo que se le exige estar en el establecimiento del empleador o en cualquier otra ubicación asignada por el empleador como su lugar de trabajo.

Dicho tiempo no se debe confundir con actividades voluntarias de buena fe. Si emplea tiempo por razones de servicio cívico, benéfico o humanitario, sin promesa, expectativa o recibo de compensación alguna por los servicios prestados, es probable que se le considere un voluntario de la organización, religiosa, benéfica u otra organización similar sin fines de lucro que reciba sus servicios y el tiempo empleado no se considerará horas trabajadas.

Para mayor información, póngase en contacto con la Oficina Local de Horas y Salarios de su Distrito.