U.S. Department of Labor
FLSA Hours Worked Advisor
Ahora consideraremos si está libre de obligaciones laborales por completo durante su período de comida. No está completamente libre de obligaciones si se le exige llevar a cabo actividades o hacer cualquier tipo de trabajo mientras come. Esto incluye trabajo inactivo o activo.
Por ejemplo:
- Un empleado de oficina a quien se le exige comer en su escritorio no está libre de sus obligaciones si tiene que contestar el teléfono o responderles a clientes, incluso si no recibe ninguna llamada.
- Un trabajador de una fábrica a quien se le exige vigilar su máquina mientras come está trabajando y no está completamente libre de sus obligaciones.
No es necesario que se le permita al empleado irse del establecimiento si está libre de obligaciones durante el periodo de comida.
¿Está libre de obligaciones laborales por completo durante su período de comida?
