Fair Labor Standards Act Advisor

¿Soy un Empleado?

La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) cubre únicamente a empleados. La FLSA define a un empleado como "un individuo que trabaja para un empleador" y la definición de dar trabajo incluye "dejar o permitir trabajar". El concepto de trabajo en la FLSA es muy amplio y se examina según la "realidad económica".

Recuerde que no todas las leyes Federales tienen las mismas definiciones. Por lo tanto, la determinación de una situación laboral debe hacerse por separado según cada ley, incluida la FLSA. Por ejemplo, si un trabajador no es un empleado por motivos de impuestos, aún así podría ser considerado como un empleado bajo la FLSA.

Los errores más comunes asociados con la relación de empleo bajo la FLSA se relacionan con:

• Contratistas Independientes
• Aprendices (incluidos programas de Transición Escuela-Vida Laboral)
• Voluntarios

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