U.S. Department of Labor
Fair Labor Standards Act Advisor
¿Debo Cumplir con la FLSA?
La FLSA "cubre" o aplica a todos los empleados de ciertas "empresas". Todos los empleados de una "empresa" están sujetos independientemente de los trabajos que lleven a cabo. Si su empresa/organización no cumple con una de las siguientes definiciones de empresa cubierta, sus empleados podrían estar sujetos de todas formas si sus obligaciones cumplen ciertas exigencias de comercio interestatal. Si sus empleados están sujetos y no están exentos, debe cumplir con la FLSA.
Hay un gran número de trabajadores que son empleados de empresas así que empezaremos por determinar si sus empleados están sujetos en base a la empresa para la que trabajan.
¿Su empresa/organización cumple con alguna de las siguientes definiciones de empresa?
- Una agencia gubernamental Federal, estatal o local;
- Un hospital o institución que está principalmente involucrado en el cuidado de los enfermos, ancianos o enfermos mentales o personas que tienen retrasos mentales que viven en las instalaciones (no importa si el hospital o institución es público o privado o si trabaja con fines de lucro o no)
- Un preescolar, una escuela primaria o secundaria o una institución de educación superior (p. ej. universidad); o una escuela para discapacitados mentales o minusválidos o para niños superdotados (no importa si la escuela o institución es pública o privada o si trabaja con fines de lucro o no)
- Una empresa/organización con un volumen de ventas o ingresos anuales en dólares de $500,000 o más
