Fair Labor Standards Act Advisor

Organizaciones sin Fines de Lucro

La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) no cubre a organizaciones sin fines de lucro excepto cuando las actividades de la organización se llevan a cabo en conexión con:

• Un hospital, casa de enfermería o escuela cubiertos por la FLSA; o
• Un negocio comercial, como una tienda de ahorro o tienda de regalos, manejada por la organización.

Si tiene preguntas con relación a si su organización sin fines de lucro lleva a cabo un negocio comercial y está sujeta al mínimo de volumen de ventas de empresa de $500,000, póngase en contacto con la Oficina de Horas y Salarios de su Distrito en el Departamento de Trabajo.

Si su empresa/organización no está involucrada en ningún negocio comercial, entonces es probable que sus empleados no tengan cobertura de empresa de la FLSA. Sin embargo, la ley puede darles cobertura individual si su trabajo cumple ciertas exigencias de comercio interestatal.