Skip to Main Content

elaws - employment laws assistance for workers and small businesses

- Fair Labor Standards Act Advisor

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS TABLE OF CONTENTS

SALARIOS, PAGOS Y BENEFICIOS

  1. ¿Cuál es el salario mínimo?
  2. ¿Cuál es el salario mínimo para trabajadores que reciben propinas?
  3. ¿Se les debe pagar el salario mínimo a los trabajadores menores?
  4. ¿Cuándo se requieren aumentos de pago?
  5. ¿Se exige pago extra para trabajo durante el fin de semana o en la noche?
  6. ¿Cómo se calculan los pagos en vacaciones, días de enfermedad y feriados y cuándo se deben pagar?
  7. ¿Cómo se calcula la indemnización por despido y cuándo debe ser pagada?
  8. ¿Cuándo se deben dar los descansos y períodos de comidas?
  9. ¿Se exigen evaluaciones de desempeño periódicas?
  10. ¿Se le puede exigir a un empleado que lleve a cabo trabajo fuera de la descripción de sus funciones?

SOBRETIEMPO Y HORAS LABORALES

  1. ¿Cuándo se debe pagar sobretiempo?
  2. ¿Cuántas horas por día o por semana puede trabajar un empleado?
  3. ¿Cuántas horas se consideran un trabajo a tiempo completo y cuántas horas se consideran un trabajo de medio tiempo?
  4. ¿Cuándo se puede cambiar el horario de horas laborales de un empleado?
  5. ¿Cuándo se debe pagar una tasa de doble tiempo?
  6. ¿Se exige pago extra para trabajo en el fin de semana o en las noches?

MANTENIMIENTO DE DATOS Y AVISOS

  1. ¿Se exigen talones de pago?
  2. ¿Qué avisos se deben dar antes de que se despida o suspenda a un empleado?
  3. ¿Quién debe obtener un formulario W-2 y cómo obtiene uno un empleado?
  4. Cuando se despide a un empleado, ¿cuándo debe recibir sus contribuciones 401(k) o sus utilidades?
  5. ¿Cómo se calculan los beneficios de desempleo?
  6. ¿Cómo se calculan los beneficios de indemnización al trabajador?
  7. ¿Cuándo un empleado debe recibir seguro médico?
  8. ¿Qué pasa con el seguro médico del empleado cuando se le despide?

TRABAJO DE MENORES DE EDAD

  1. ¿Cuál es la edad más temprana a la cual una persona puede ser contratada?
  2. ¿Se les debe pagar el salario mínimo a los trabajadores menores?
  3. ¿Cuántas horas puede trabajar los menores?
  4. ¿Qué tipos de trabajo pueden realizar los menores?
  5. ¿Un menor debe tener un permiso de trabajo para poder trabajar?